TRE-RJ: remuneração é um dos grandes atrativos

Olá concurseiros. Muitos são os fatores que atraem os concurseiros e, sem dúvida, os principais são: remuneração, estabilidade e o status, presente em carreiras como, por exemplo, do Tribunal Regional Eleitoral do Rio de Janeiro (TRE-RJ). Recentemente, a diretora-geral do Tribunal, Adriana Brandão, em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, assegurou que, até janeiro, será feito um estudo, inclusive analisando os custos, que viabilizará a realização de uma nova seleção.

As oportunidades de técnicos e analista judiciários do TRE-RJ proporcionam remunerações de R$4.214,37 e R$7.172,80, respectivamente. Os valores já incluem a gratificação de atividade judiciária e o auxílio-alimentação de R$621,28. Os funcionários também têm direito a vale-transporte, auxílio pré-escolar de R$490,29

e reembolso de até R$120 (mensais) com gastos do plano de saúde.

Todos são contratados pelo regime estatutário, que assegura estabilidade no serviço. Para o coordenador do curso Guerra de Moraes, professor Carlos Eduardo Guerra, a expectativa pelo próximo concurso é grande e, por isso, a maratona de estudos deve começar desde já.

"O concurso para o TRE-RJ é um dos mais esperados e, por conseguinte, corridos. Tais fatos decorrem de dois motivos: boa remuneração e excelente condições de trabalho. Destaca-se que o órgão realiza concurso periodicamente, portanto, os candidatos podem ter por base o último edital (2006)", orienta.

O professor indica também que os interessados em ingressar nos quadros do Tribunal recorram aos editais dos TREs de outros estados, tendo em vista a similaridade nas disciplinas. Segundo ele, no momento, o concurso do TRE do estado Espírito Santo pode ser uma boa base. Para Guerra, é importante estudar as matérias mais exigidas como é o caso de Direito Eleitoral, sem esquecer das demais.

De acordo com a diretora-geral do TRE-RJ, a abertura de um próximo concurso ficará a cargo do próximo presidente, cuja mudança se dará em fevereiro. Segundo ela, a realização de seleções periódicas é essencial, sobretudo visando à defasagem de pessoal observada nas épocas de eleições. Para o período eleitoral de 2010, o TRE-RJ requisitou cerca de 1.200 funcionários de outros órgãos.

"Nós tivemos muita dificuldade este ano de conseguir mão-de-obra de outros órgãos públicos, que também alegam deficiência de pessoal e, ainda, levantam a questão da lei de responsabilidade fiscal. Tivemos que solicitar cerca de 1.200 funcionários. Esse número ainda é pouco. Os trabalhos transcorreram bem, apesar da dificuldade em se conseguir requisição ou cessão de servidores de outros órgãos. O ideal é que tivéssemos um aumento de servidores do quadro efetivo", ressaltou.

Confira como foi a seleção de 2006

Na seleção de 2006, organizada pelo Cespe/UnB, os candidatos às vagas de técnico judiciário foram avaliados por meio de 80 questões objetivas. As 30 questões de Conhecimentos Básicos foram distribuídas por Língua Portuguesa, Noções de Informática e Noções de Arquivologia. As restantes, que eram de Conhecimentos Específicos, abrangeram Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Eleitoral, Noções de Direito Administrativo e Normas Aplicáveis aos Servidores Públicos Federais.

Os aprovados para técnico judiciário com especialidade em segurança judiciária foram convocados a participar do teste de capacidade física, uma corrida de 12 minutos. Durante esse tempo, as mulheres teriam de percorrer, no mínimo, 1.800 metros, e os homens, no mínimo 2.400 metros.

Analistas judiciários - Para analista judiciário, cargo que também foi oferecido no último concurso, além de exames objetivos, houve avaliações discursivas e provas de títulos. Participaram dessas avaliações os classificados em até 15 vezes o número de vagas previsto no edital. 

Um abraço!