INSS: Ministro e Presidente da autarquia confirma urgência no concurso

Olá concurseiros. A realização do concurso para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) ganhou mais um aliado, com a posse do novo presidente da autarquia, Mauro Luciano Hauschild, na última quarta-feira, dia 19.  Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, em Brasília, além de reconhecer o déficit de servidores, Hauschild se mostrou disposto a articular o preenchimento das 2.500 vagas solicitadas ao Ministério do Planejamento (MPOG), sendo 2 mil para os cargos de técnico e analista do seguro social e 500 para o de perito médico. 

"A questão de novos servidores é um problema na Previdência Social. Atualmente, temos 32 mil servidores administrativos e 4.700 médicos peritos.  Neste momento, temos cerca de 12 mil servidores para se aposentar e um grande déficit de profissionais. Agora, temos que articular com as diversas áreas do governo para vermos as condições e as possibilidades para aumentarmos os quadros", frisou, após a cerimônia de posse, realizada na sede do INSS.

O ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves Filho, reafirmou novamente à FOLHA DIRIGIDA, em Brasília, que a contratação dos novos servidores será fundamental para a implantação do Plano de Expansão da Rede de Atendimento (PEX), que prevê a criação de 720 novas agências até o fim deste ano. Em virtude disso, os esforços estão sendo feitos para que o edital da seleção seja divulgado ainda neste semestre.

Garibaldi adiantou que o corte no Orçamento de 2011 não deverá ser danoso para a Previdência Social. "O governo vem realizando cortes no custeio e cortes de cargos comissionados. Em relação ao Ministério da Previdência, eu não tenho muito o que cortar porque é um ministério bastante enxuto. Então, estamos escapando dessa fase de cortes realizado pelo governo federal" ressaltou, indicando que não deverá haver alterações no cronograma do PEX.

O ministro pontuou os desafios da nova gestão. "O objetivo é dar continuidade aos avanços e melhorar ainda mais a qualidade do atendimento realizado na gestão anterior. O fim das filas aconteceu no governo Lula. Por isso, temos obrigação de fazer um serviço de qualidade. Além disso, vamos dar continuidade aos avanços tecnológicos e a capacitação dos servidores com implementação de políticas de qualidade". 

Requisitos - A exigência para o cargo de técnico é o nível médio (antigo 2º grau). Os vencimentos iniciais são de R$2.980, mas, poderão ser elevados até R$3.280, em virtude da gratificação de desempenho. Já a função de analista requer o ensino superior (áreas especificadas em edital). Os rendimentos iniciais são de R$4.917. Com a gratificação, a remuneração pode chegar até R$5.580.

O requisito para exercer o cargo de perito médico é a graduação em Medicina e inscrição no Conselho Regional da categoria. Os ganhos iniciais são de R$4.149,89, podendo ser ampliado até R$8.849,89, por causa da gratificação.

Saiba como foram os últimos concursos

Em 2008, o INSS promoveu o último concurso para a área de atendimento, sob organização do Cespe/UnB. À época, foram oferecidas 2 mil vagas, sendo 1.400 para técnico e 600 para analista do seguro social.

A seleção constou em uma prova objetiva, composta por 150 questões, sendo 50 de Conhecimentos Básicos, 30 de Complementares e 70 de Específicos, exceto para analista do seguro social, na especialidade de Direito. Para essa função, foram cobradas 70 perguntas de Conhecimentos Básicos e 80 de Específicos.

Conseguiu aprovação quem obteve, pelo menos, dez pontos nas disciplinas básicas, seis nas complementares, 18 nas especificas e 48 no conjunto da avaliação. Para quem concorreu ao cargo de analista, na especialidade de Direito, a aprovação esteve condicionada à obtenção de, no mínimo, 14 pontos em Conhecimentos Básicos, 20 nos Específicos e 45 no conjunto do exame.

Também sob organização do Cespe/UnB, ocorreu a última seleção para perito médico. A oferta foi de 500 vagas e todos os aprovados já foram convocados, segundo a Assessoria de Imprensa do Ministério da Previdência Social. O concurso é válido até maio deste ano.

O processo seletivo constou apenas de uma prova objetiva. Os concorrentes enfrentaram 120 questões, sendo 50 de Conhecimentos Básicos e 70 de Específicos. Foram aprovados os candidatos que conseguiram obter dez pontos em Conhecimentos Básicos, 21 nos Específicos e 26 no montante da prova. 

Um abraço!